【聯合報╱記者羅介妤�台北報導】 2011.08.14
職場如戰場，難纏、防不勝防的「職場小人」讓許多上班族在職場上「諸事不順」，甚至到了「生不如死」的地步，上班族「防小人」奇招百出，希望保住飯碗之外，最好還能夠升官發財。
「適者生存」是職場最高原則，「職場小人」也是職場必然存在的現象。360d才庫人力資源顧問行銷經理陳慶玲說，常見職場小人類型大致上可分為：喜歡搬弄是非的「分裂鬼」，說一套做一套的「假面鬼」，愛計較的「自私鬼」，老是推卸責任的「閃躲鬼」，以及裝無辜可憐的「腦殘鬼」。
為讓這些愛作怪的小人離自己遠一點，職場裡各種對付小人的招數不少。
數據1
32%戴尾戒
360d才庫人力資源顧問最新調查發現，年齡介於25到45歲的上班族中，52%受訪者平常會採取預防措施擋小人，其中最常使用的方式是「戴尾戒」（32%），其次是「隨身攜帶宗教物品」，如佛珠、護身符、十字架等（24%），15%上班族則是在「辦公桌上擺水晶」，抵禦小人暗箭來襲。
數據2
31%求觀音保庇
陳慶玲說，宗教往往是許多人心靈慰藉以及尋求精神力量的媒介，許多人借助求神問卜解決職場危機，倘若不幸遇到小人，不少上班族也會走趟寺廟祈求神明相助消災解厄。根據調查，上班族最常祈求「觀世音菩薩」保庇（31%）、而「土地公」（24%）和「媽祖」（16%），也是不少人祈求小人快快退散的精神寄託。
數據3
45%自己解決問題
但即使求神問卜還是得靠自己解決問題，當問卜結果與所期待的不同時該怎麼辦？調查顯示，相信「有拜有保庇」的受訪者中，45%上班族相信自己的決定、37%會詢問朋友意見協助，再由自己決定該如何面對和解決問題。
你最怕誰1
雙面小人專打同事小報告
在量販大賣場擔任內勤人員的楊小姐認為，職場裡最讓人防不勝防的是，見人說人話、見鬼說鬼話的「雙面小人」。在你面前，他是姐妹淘、又是哥倆好，但一轉身就出賣你，「雙面小人」喜歡在長官面前搬弄是非，專打同事的小報告，XX溜班啦、AA遲到啦、BB打混摸魚…。
楊小姐說，遇這種雙面小人，其實很難直接向長官反應，許多人於是轉向尋求同事之間的慰藉，相互吐苦水、商討應對方法。
也有人求助「不可思議的力量」例如在辦公室擺上粉晶，希望能招來好人緣，趕走小人；香港也有「打小人」習俗，不少人還專程跑去試過。
你最怕誰2
白目一族留爛攤給人善後
房仲業務員徐小姐認為，最讓人頭痛的職場小人，就是工作能力差又愛推卸責任，沒績效又嫌公司福利差的「白目一族」。
徐小姐說，也有些人雖然「無害人之心」，但過分以自我為中心，經常害了同事卻不自覺，還一臉無辜的樣子，成為眾人眼中的「白目鬼」、「白目小人」。
最令人受不了的是，這些白目小人擅長推卸責任，總是留下一堆爛攤子，讓別人為他收拾善後，卻從不自我檢討，讓一起工作的同事有苦難言，只好敬而遠之。
新聞轉載網址：職場觀測 | 生活天氣 | 聯合新聞網
https://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6524933.shtml#ixzz1V1T2RYujPowerByudn.com
職場如戰場，難纏、防不勝防的「職場小人」讓許多上班族在職場上「諸事不順」，甚至到了「生不如死」的地步，上班族「防小人」奇招百出，希望保住飯碗之外，最好還能夠升官發財。
「適者生存」是職場最高原則，「職場小人」也是職場必然存在的現象。360d才庫人力資源顧問行銷經理陳慶玲說，常見職場小人類型大致上可分為：喜歡搬弄是非的「分裂鬼」，說一套做一套的「假面鬼」，愛計較的「自私鬼」，老是推卸責任的「閃躲鬼」，以及裝無辜可憐的「腦殘鬼」。
為讓這些愛作怪的小人離自己遠一點，職場裡各種對付小人的招數不少。
數據1
32%戴尾戒
360d才庫人力資源顧問最新調查發現，年齡介於25到45歲的上班族中，52%受訪者平常會採取預防措施擋小人，其中最常使用的方式是「戴尾戒」（32%），其次是「隨身攜帶宗教物品」，如佛珠、護身符、十字架等（24%），15%上班族則是在「辦公桌上擺水晶」，抵禦小人暗箭來襲。
數據2
31%求觀音保庇
陳慶玲說，宗教往往是許多人心靈慰藉以及尋求精神力量的媒介，許多人借助求神問卜解決職場危機，倘若不幸遇到小人，不少上班族也會走趟寺廟祈求神明相助消災解厄。根據調查，上班族最常祈求「觀世音菩薩」保庇（31%）、而「土地公」（24%）和「媽祖」（16%），也是不少人祈求小人快快退散的精神寄託。
數據3
45%自己解決問題
但即使求神問卜還是得靠自己解決問題，當問卜結果與所期待的不同時該怎麼辦？調查顯示，相信「有拜有保庇」的受訪者中，45%上班族相信自己的決定、37%會詢問朋友意見協助，再由自己決定該如何面對和解決問題。
你最怕誰1
雙面小人專打同事小報告
在量販大賣場擔任內勤人員的楊小姐認為，職場裡最讓人防不勝防的是，見人說人話、見鬼說鬼話的「雙面小人」。在你面前，他是姐妹淘、又是哥倆好，但一轉身就出賣你，「雙面小人」喜歡在長官面前搬弄是非，專打同事的小報告，XX溜班啦、AA遲到啦、BB打混摸魚…。
楊小姐說，遇這種雙面小人，其實很難直接向長官反應，許多人於是轉向尋求同事之間的慰藉，相互吐苦水、商討應對方法。
也有人求助「不可思議的力量」例如在辦公室擺上粉晶，希望能招來好人緣，趕走小人；香港也有「打小人」習俗，不少人還專程跑去試過。
你最怕誰2
白目一族留爛攤給人善後
房仲業務員徐小姐認為，最讓人頭痛的職場小人，就是工作能力差又愛推卸責任，沒績效又嫌公司福利差的「白目一族」。
徐小姐說，也有些人雖然「無害人之心」，但過分以自我為中心，經常害了同事卻不自覺，還一臉無辜的樣子，成為眾人眼中的「白目鬼」、「白目小人」。
最令人受不了的是，這些白目小人擅長推卸責任，總是留下一堆爛攤子，讓別人為他收拾善後，卻從不自我檢討，讓一起工作的同事有苦難言，只好敬而遠之。
新聞轉載網址：職場觀測 | 生活天氣 | 聯合新聞網
https://udn.com/NEWS/LIFE/LIF6/6524933.shtml#ixzz1V1T2RYujPowerByudn.com
