職場 的最新新聞

中年轉型不怕晚:50+ 仍能逆勢成長的職涯心法大公開

中年職涯不是下坡路!40+、50+ 如何在台灣市場持續上升?揭秘資深經理人 20 年實戰心法:從打造可複製系統、讀懂消費者,到帶出強大團隊與危機領導力,五大關鍵...

公司同事該不該交心?3 招辨認「偽隊友」,遠離職場地雷!

在職場中,不是每位同事都值得交心!懂得分辨「真朋友」與「偽隊友」,才能遠離職場心機與內耗。學會建立心理邊界,守護職涯安全感,才能在工作中走得更長久、更穩健。

薪水好、制度佳,為何人才仍選擇離開?專家揭露關鍵原因!

根據蓋洛普調查,高達 70% 員工離職與主管有關。留才關鍵不在薪水制度,而是主管的領導力與同理心。好主管能創造心理安全感,讓人才願意留下;主管不好,則讓再好的公...

職場真相:加班不停?先學會管理情緒與節奏

AI取代人力、四天工時、躺平文化,成為現代職場討論的焦點。一位擁有25年資深職場經驗的專業人士指出,努力工作不等於長期健康與成功,真正的職場智慧在於有效管理情緒...

40歲後轉職怎麼選?別只看薪水,先學會這3件事

40歲後的轉職,不只是換工作,更是心態的修煉。一位外商高階主管分享了中年轉職的關鍵在於三件事:放下比較心、找到新節奏、持續創造價值。專注於自我成長與專業流動,才...

40歲後轉職,不只是換工作:中年職場人必看的4個關鍵選擇策略

40歲後轉職,不再只是追夢,而是策略抉擇。本文章帶你從薪資、職位、產業與成長性四個角度,重新思考中年職涯的下一步,讓你每一次轉職都更穩、更有價值。

職場自由指南:頭牌不等於幸福,心理健康才是關鍵

頭牌看似光鮮,其實背後隱藏工作壓力與生活束縛。本文探討如何在職場掌握自由、提升心理健康,避免被短暫光環束縛,打造屬於自己的高段位生活。

高階經理人必看:別再養出又笨又勤快的中階主管!幾招教你打造高效團隊文化

本文分享如何避免養出「又笨又勤快」的中階主管,從聚焦成果、獎勵思考、橫向觀察到創造價值,幫助高階經理人選對人、教對人、用對人。透過正確的管理方式,打造高效團隊,...

經濟大蕭條要來了嗎?P&G 宣布裁員 7,000 人,社畜該怎麼辦?

全球經濟動盪下,消費品巨頭 P&G(寶僑) 宣布兩年內裁員 7,000 人,象徵企業正面臨高成本與消費疲軟的雙重壓力。這波裁員潮不僅衝擊製造與科技產業,也讓上班...

面對辦公室政治?學會鯊魚法則,用智慧游出自己的航道

職場如深海,人人都是鯊魚。《鯊魚法則》提醒我們:唯有專業、策略與格局,才能在內鬥與壓力中優雅生存。學會觀察、選擇與帶領,才能從競爭者變成真正的領航者。

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